他完成工作省时省力，怎麽可能再多hUaxIN思去检查项目的正确X呢，有多余的时间都去陪叶经理了，自然也就发现不了我做的事情。

很快，由他经手的案子都有了大大小小的问题，上头相当严厉地批评了一顿他和叶经理，又顺带警告我们其他人不要Ga0有的没的的小动作，说再有下一次的话直接开除当事人。

这个惩罚力度显然吓到了李维勤，他想提出证据说不关他的事也等於自投罗网，荣宁只会更快地把他开掉，最後只能狠狠地盯着我，咬牙认了。

自此，我以为我的工作能减轻一些了，但可能是因为李维勤的枕头风吧，叶经理对我的态度直线下降，我们这麽多年配合的默契变得近乎於零了，办公室的大家许多都是墙头草，看风向不对就少了很多人搭理我，那半年的工作变的很难推进，叫谁都不太应，只能自己咬牙苦撑下去。

直到某个不知道被留下来加过多少次班的夜，李维勤以sE伺上，将工作环境和效率全置於一边不顾的证据终於被我整理出来了。

内容包括:他们过年前就有的对话纪录、最近的开房纪录、厕所那次的录音、同事抱怨他常常消失或进经理办公室极长的一段时间和叶经理时不时对我的冷暴力，以及分明不是我负责的工作却始终是我在处里的案子等等。

我看着装着这些资料的随身碟又埋首写了封信，牙一咬、心一狠，趁着我又是部门最晚走之时，偷m0着去了林董办公室，想请秘书室帮我递交给林董。

结果在这过程中被正准备下班，要和秘书打声招呼离开的林董发现了，听我说是要来投诉上司的，马上神sE认真地把我领到他办公室让我好好说。

第一次进来董事长的办公室，纵使我已经在职场m0爬滚打一些年了，还是不免紧张。

手上的信封被我捏得有些皱了，但林董还是接过去好好看着，一点也没怪我让他没办法早点下班回家休息。

我在信件中提及到整起事情的时间轴和来龙去脉，也交代了李维勤是我堂弟这件事，毕竟这是让我在部门没办法说开的事情，也是我能被李维勤拿捏的原因。

林董看完信，又拿过随身碟cHa在电脑上，皱着眉头细细看过那些我给的证据，过了段时间後才终於抬起头看向站在桌前极度旁徨紧张的我。

"怎麽拖到这麽晚才说呢?我之前就有听说你们财务部文件大量有错误的事情，怎麽那时候不"老先生的语气尽量放缓了，只像是在好奇我投诉的时间点而非怪罪我。

"我想说等我把证据找全了点再向上呈报b较好，万一没找齐，他们只会受到小小惩戒，转头又来欺负我，骂我告密，那我岂不是更没办法将事情摊开来说了。"我坦承道，"文件大量有错也是我故意报复，因为私人恩怨给公司带来了麻烦，要是那时候说出去是我故意的，他们只会推我出去当替罪羊，那时再说这件事也会被人当作鱼Si网破，想把财务部上级都拉下马来，不会得到更大的重视。"

"所以你就这样忍了他们大半年?"林董微微挑起了眉，看我的眼神有点恨铁不成钢的意味在。

我也就乖乖点了头，"现在接近年底，再拖下去都要过年了，找个接替的人上来更好。"

"连接班的时间点都想好了?没想过自己上去当当这个财务经理?"老人家声音沉了些，似乎疑惑我告密的动机除了真的受不了了以外，真没有其他想上位的意思吗。

"你也算财务部的老人了，平时也是个能扛事的，做副经理也有段时间了，整个部门除了你还有谁适合?"

他循循善诱地问着我，但是我还是坚持地说了拒绝:"从外头再找人吧，我们部门现在的气氛不太好，从里面选出来个人都可能会重蹈覆辙，继续现今的错误，而我上去当也只会让部门里的人说闲话，最好的方法就是引进新领导，让他重新整顿一下部门，立立新规矩，才能让财务部恢复以往的效能。"

"行吧，你的投诉我收到了，明天我就派人去立案调查他们这件事，有结果了就会马上资遣他们，而且根据公司保护吹哨者的规定，也不会和他们说是谁告的状，这点你大可放心。"林董把我的那封信放到了他代办文件中的最上层，又抬头，"至於新的部门经理，你的意见我会做为参考，主要还是要再去问问苡荇，你的顾虑我也会如实转达给他。"

"好，谢谢林董您愿意听我这一说。"我深深鞠了个躬，心中放着太久的大石终於能被挪开些许，虽然还没完全被除掉，但能讲出来已是轻松不少。

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