每天，蜂鸟众包会从骑手们第一单的收
里扣除3元，其中1.06元
给了保险公司，用来为骑手购买保险，剩下的1.94元，则是平台征收的服务费。可以算一笔账，饿了么一天从一位外包骑手那收取1.94元的服务费，就算骑手一年只工作300天，饿了么也会有582元的收
。这个费用对b骑手猝Si后饿了么‘人
主义地赔偿了2000元’，公众产生了极大愤怒，‘一句外包，把关系撇得gg净净。’但实际上，现在平台、算法、第三方公司的控制又非常
，骑手什么时候应该
什么，着装、态度、工作时长、制加单，控制无孔不，超越了过去普通的劳务关系。中国政法大学法学院副教授、大数据和人工智能法律研究中心主任沈伟伟关注到，已经有一些法院捕捉到这些变化，并会在认定劳动/劳务关系里雇主责任的临界
上，会更偏向雇主承担更多责任，这是一个趋势。有yAn光、饿了么的蓝sE
送箱、
托车的那个视频里，韩伟选了一首歌，歌词是这么唱的：‘我真的就在北京，就站在二环街上，天空一片片白云，蓝蓝那是北京……’这是2020年北京的秋天，yAn光不错。
托车是他在2019年的冬天换的，原来那辆电瓶车，买的时候
了六千块，但在冬天总是没电，送餐总超时，庄红说，丈夫咬咬牙，说服自己，为了多跑单，多挣钱，设备要好一。最后韩伟买了一辆托车，又了七千，相当于他一个月的工资，但新车好用了不少。饿了么和
团会大量雇佣这些人力公司，2020年7月，外卖行业的人力中间商趣活科技公司甚至在国上市了，饿了么和团是它的大客
。来源：人
看到这份声明，庄红觉得终于能
气。好几年前，夫妻俩还在太原工作的时候，一年三八妇nV节，韩伟说要给庄红一个惊喜，他偷偷给她买了一个金佛。那个小金佛，庄红一直没
，她在别人家家政工，上也不自在，金佛一直放在老家，后来回老家了两次，她觉得郑重，了摘，摘了，麻烦，索X最后就不了，这个金佛，也成了韩伟留给她的最后念想。但无论是什么
份，都不阻碍韩伟和林华把自己全
的时间投去送外卖，从早上八到晚上九，接一个订单，收六七块钱，一天跑三四十单，收能有200元左右。对韩飞来说，哥哥是总
在最前面的那个人。2017年，他要买房，和韩伟提了一嘴，第二天，韩伟送来了5万块钱。‘这是我哥和我嫂
当时打工挣的所有钱了。’应受访者要求，韩伟、庄红、林华、韩飞为化名
庄红和韩伟是自由恋Ai，朋友介绍，韩伟留给他的第一
印象就
好，温
、细致。两人结婚20年，大大小小的事情都是他C心，去打工在哪里租房，和房东G0u通，
电费，在网上给留在山西的孩买东西，都是韩伟来。外包骑手没有劳动协议，很多专送骑手也没有签五险一金，即便是有，外卖平台承担得也很少，剩下的还是自己
。有些骑手不懂，b较短视，不愿意缴纳五险一金，宁愿多要一钱，这也被平台和外包公司利用。孙萍能理解这一，‘对于前生计都解决不了的人来讲，当下就是最重要的’。一些和平台发生纠纷的骑手也会告诉她，
事后他们去找公司理论，发现和他们签订协议的公司的地址，‘就是小破楼里的房间，两张桌，一个电话，也没有人’。另一
方式就是成立众包平台，b如蜂鸟众包，和众包平台签约，意味着‘人和公司’的模式，变成‘人和平台’的模式，用‘信息聚合、服务信息匹、信息撮合服务’的包装，把风险转移给个人，也让很多
程更加复杂，让一些费用不明晰。但写的真的太现实了，读者看就觉得心里难受的慌，b如我最喜
的作品-《金瓶梅》就太现实了底层小人
的生活啊，我之前写过的文章败犬就是基于底层小人来写的，但最后结局还是过于理想了，现实生活中，底层小人很难有改变生活的机遇的。有时间再写一个吧。11月，庄红的父亲因病去世，韩伟回老家
理丧事，在家待了10天，又回到北京跑外卖，才一个月，就猝Si在寒冬的街
。这一连串的打击，让庄红缓不过神来：‘天天就在空中飘着似的，找不到地。梦，在梦里，都不敢接受这个现实。’相b起来，庄红是依赖他的那个，总被他说‘不’，在北京，她至今分不清东南西北，也不会用智能手机，不会手机支付，但韩伟都会，每个月发了工资，庄红就把卡给韩伟，钱都
给他
。韩伟有一个快手号，名字叫‘yis
乐’。像是一张老照片，是年轻时候的他，穿着笔的白衬衫，坐在一辆拉风的机车上。但他发的最后一条视频的主角是一辆托车，尾挂着饿了么的蓝sE箱，两边把手上还有外卖的包装袋。事前，韩伟还跟庄红商量，今年
节一定要回老家，因为大儿
上就
考，要回去给孩打个气。现在，庄红觉得遗憾，两在北京，和家人一起的时间太短了，都在忙，忙着赶快挣钱，‘要知这，咱今年就不g了，明年再说，不能把命丢那儿。’1月8日，饿了么发布了一份新的声明，承认众包骑手的保险结构不合理，金额不足，将保额提升到60万。韩伟的60万抚恤金，也将
付给他的家属。可即使不是众包骑手，也没有任何一位专送骑手和外卖平台存在直接的劳动雇佣关系，和他们签约的，都是各
不同的第三方人力资源公司。北京智工互联科技小包智工的COO徐韬认为，这第三方人力资源公司的本质，就是在转移和承担风险，通过层层转嫁，大公司找中等公司，中等公司找小公司，把风险一直往外转移，直到找不到人来负责。